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  【科技新闻】12月18日消息,【案例】某公司通过介绍中心聘请了着名大学MBA文凭李某担任公司销售总监,双方于2010年12月12日签订了劳动合同,劳动合同有效期为三年,试用期为3个月。 3个月后,由于公司业绩问题对李某进行了调查,结果显示李某的学历是伪造的,随后李某立即通知终止劳动合同。李某拒绝向劳动争议仲裁委员会提出上诉并要求劳动合同是有效的,并支付解除合同的经济补偿,在业务过程中,这种情况不是公司的特例,据说由于劳资纠纷,招聘规范,合同等法律问题产生的案例翻倍,公司将陷入巨额的赔偿。帮助企业有效识别招聘漏洞,洞察劳动规律,提前控制风险,2017年12月15日,立雄租赁协助租赁大型讲座开展法律研讨会,邀请大型咖啡场所武器装备据悉,本次活动邀请了两位重量级法律专家是我们的话题。其中,中国首批公司法律顾问之一的律师廖宗宗是深圳市劳动争议仲裁委员会十年仲裁员,专门从事劳动和社会保障法,民商事法。他是一名全职的法律专业人士。冯先生曾在深圳市劳动争议仲裁院工作八年,为深圳报业集团,机场集团,中粮集团,中兴通讯,中信银行,中信集团,中航工业等178家知名企业提供法律服务,集团丰富。在活动现场,冯先生以丰富详细的案例,深入了解了他对劳资关系管理的深刻认识,并让与会者参加了研讨会。活动期间,现场嘉宾还向利雄员工做了租赁电脑租赁的讲座,立信租借一一回答,分享IT设备投资的风险和回避。随着“互联网+”的加速,企业从一开始就与信息化密不可分。但是,企业经常谈论“信息化”,越来越频繁地被抹黑。众所周知,信息化往往意味着巨大的初始投资,所以花了很多钱不说,效果并不明显。面对如此艰难的选择,IT设备租赁无疑是一条更加光明的道路。代办办公设备购买的租赁,可以大大降低现金流量的消耗,也可以更自由地选择租赁时间,租赁数量,租赁配置,以满足不同岗位的需求。凌雄租赁IT设备租赁丰富的服务经验,优秀的IT设备知识,多种电脑租赁方式帮助企业避免IT设备投资风险,让企业轻松办公。精彩的分享让人们受益匪浅。同时也让人深思。建立事前防范,事后救济的法律风险防范理念,确保企业劳动用工正常,持续,健康运行。随处可见的风险,LX投资租赁利用IT设备租赁帮助企业提高资金利用率,管理资金风险,同时缓解管理压力,为企业的经营管理提供全方位的保障。